Güncel hafta numarası

Web sitesine ekleyin Meta bilgi

Diğer araçlar

Hafta sayılı takvim

Hafta sayılı takvim

Takvim, gök cisimlerinin hareketinin periyodikliğine dayanan, yeterince büyük zaman aralıklarını hesaplamaya yarayan bir sistemdir. Güneş takvimleri Güneş'in hareketine, ay takvimleri Ay'ın hareketine, ay-güneş takvimleri Ay ve Güneş'in aynı anda hareketine dayanır.

Herhangi bir takvimin önemli birimlerinden biri haftadır. Bir hafta, yedi günlük bir zaman dilimidir. İş faaliyetlerini etkin bir şekilde planlayan bir kişi için zaman birimi olarak bir hafta büyük önem taşır.

Takvim Geçmişi

Takvim teriminin kendisi bize Antik Roma'dan geldi ve Latince Calendarium - borç defterinden çevrildi. Tarih, Romalıların ayın ilk günlerinde, sözde takvim günlerinde borçlarını geri ödemesinin ve bunlara faiz ödemesinin bir gelenek olduğunu söylüyor.

Ancak, takvimlerin ilk analogları Roma İmparatorluğu'nun kuruluşundan çok önce ortaya çıktı.

Kahire'ye yaklaşık 800 kilometre uzaklıkta bulunan Nabta Playa kasabası yakınlarında, insanlık tarihindeki belki de ilk yıllık takvim çemberi keşfedildi. O günlerde modern Mısır topraklarında yaşayan çobanların yarı göçebe kabileleri tarafından yaratıldı. Başlangıcı Sirius yıldızının gökyüzünde görünmesi olan bu dairenin yardımıyla kabilenin sakinleri yağmur mevsiminin başlangıcını takip ettiler. Yoğun yağış, sıcak çölü otlatmak için ideal çayırların olduğu gerçek bir vahaya dönüştürdü.

Tarihin yaklaşık aynı döneminde, günümüz Almanya topraklarında yaşayan kabileler arasında takvimin bir benzeri ortaya çıktı. Tarihte, başlangıç ​​noktası kış gündönümü olan Gösek çemberi olarak korunmuştur.

Zaman hesaplama mekanizmalarına ilişkin aşağıdaki referanslar Eski Mısır'a atıfta bulunur. Burada takvim yılı, Sirius yıldızının iki bitişik helyumsal yükselişi arasındaki zaman aralığıydı. Mısırlılar, Nil Nehri'nin taşkın anlarını belirlemek için yıldan yıla tekrarlanan bir takvime ihtiyaç duyuyordu. Doğal bir fenomen, Eski Mısır sakinlerinin tüm mahsullerini yok edebilir. Ancak bunun ne zaman olacağını önceden bilen çiftçiler, ekinlerini önceden topladılar ve sel sona erdikten sonra daha verimli ve ekilebilir hale gelen toprağı işlemeye hazırladılar.

Antik takvimlerin net bir düzeninin olmaması ve farklı kültürlerde özgün bir yapıya sahip olması dikkat çekicidir. Örneğin, Keltler haftayı 9 güne böldüler, Mısırlılar arasında 10 gün vardı ve eski Almanlar 14 günden oluşan uzun haftalar yaşadılar.

7 günden oluşan haftalar ilk olarak Eski Doğu'da ortaya çıktı. Haftanın her gününe bir gök cismi adı verildi: Pazartesi - Ay, Salı - Mars, Çarşamba - Merkür, Perşembe - Jüpiter, Cuma - Venüs, Cumartesi - Satürn, Pazar - Güneş.

Yedi günlük hafta aynı zamanda, Tanrı'nın altı tam gün boyunca dünyayı yaratmakla meşgul olduğunu ve yedinci günde nihayet dinlenmeye karar verdiğini söyleyen İncil yazıtlarına da karşılık gelir.

Yedi günlük haftanın son konsepti Romalılar tarafından oluşturuldu. Her şey İskenderiyeli gökbilimci Sosigenes'in Sezar'ın emriyle 12 ay ve 365 günden oluşan Jülyen takvimini geliştirmesiyle başladı. Ayrıca Romalılar bu takvimi sıcak Mısır'dan Almanya'nın uçsuz bucaksız ormanlarına kadar tüm imparatorluğa yaydılar.

Jülyen takvimi 15. yüzyıla kadar sürdü ve ardından Papa XIII. Pratik olarak selefinden farklı değildi, ancak daha doğruydu ve mevsim değişikliği için doğru zamana daha yakındı. Bugün dünyadaki çoğu ülke Gregoryen takvimini kullanıyor.

Antik çağ halkları arasında takvimlerin ve benzerlerinin tanıtılması ihtiyacı ve tüm uygarlıkların kademeli olarak tek bir organize takvime doğru ilerlemesi, insanların zamanla özel ilişkisine tanıklık ediyor. Takvim, yalnızca organize etmek için harika bir araç değil, aynı zamanda tarihteki önemli tarihleri ​​ve olayları kaydetmek için vazgeçilmez bir araçtır ve insanların gelecek nesillerine güvenilir bilgiler aktarmanıza olanak tanır.

Yılın kaçıncı haftasındayız?

Yılın kaçıncı haftasındayız?

Takvim, yalnızca zamanımızı verimli bir şekilde yönetebileceğimiz bir araçtır. Ancak bu aracın çalışması için kendimizi etkili zaman yönetimi teknikleri ile donatmalıyız.

Etkili zaman yönetimi teknikleri

Kural 1-3-5

Kuralın özü, zamanla sınırlı bir iş günü için belirli sayıda görevi karşılayabilmenizdir. Bunu yapmayı bir kural haline getirin:

  • büyük bir görev;
  • üç orta düzey görev;
  • iki küçük görev.

Bu kuralı kullanarak, üzerinize yığılan işleri hızla toparlayacak, acil çalışma yönteminden kurtulacak ve gelecekte gereksiz fazla çalışma olmadan her şeyi zamanında yapmak için zamana sahip olacaksınız.

Üç Kuralı

Kuraldaki görev sayısını bunaltıcı bulanlar için, yetenekli yazar ve üretkenlik danışmanı Chris Bailey daha kolay bir çözüm sunuyor: yapılacaklar listenizden en önemli üç görevi seçin ve geri kalanında tamamen onları tamamlamaya odaklanın. gün. Ertesi gün - sonraki üç görev vb.

10 dakikalık yöntem

Herhangi bir görevin en zor kısmı başlamaktır. Tembel zihninizi kandırmanın harika bir yolu var: "Bunu sadece 10 dakika yapacağım ve ardından dinleneceğim." Yakında gerisini unutup verimli çalışacağınıza eminiz.

Pomodoro Yöntemi

Mucit girişimci Francesco Cirillo'nun sistemi "Pomodoro Metodu" uzun zamandır dünyayı fethetti. Bir zamanlayıcıya ihtiyacınız olacak. 25 dakikaya ayarladınız. Sen üretkensin. 25 dakika sonra kendinize beş dakika dinlenin ve sonra işinize dönün. Bu şekilde dört döngü çalıştıktan sonra 15-30 dakika ara veriyorsunuz.

Yöntem 90/30

Metodun özü şu: 90 dakikayı belirli bir görev üzerinde çalışmaya ayırıyorsunuz ve ardından 30 dakika dinleniyorsunuz. Ardından döngü tekrar eder ve sonraki 90 dakikayı başka bir göreve ayırırsınız. İlk çalışma bölümünü önünüzdeki en önemli göreve ayırmanız önemlidir.

Yöntem bilimsel bir temele sahiptir, etkinliği birçok başarılı kişi tarafından test edilmiştir.

Yöntem 52/17

90 dakikalık verimli çalışmayı yorucu bulanlar için bir yöntem. Teknoloji 90/30 yöntemiyle aynı, zaman çerçevesi farklı: 52 dakika çalışma, 17 dakika dinlenme.

Kurbağa yemek

Dünyaca ünlü koç Brian Tracy'nin yöntemi. Terminolojisine göre "kurbağalar" pek hoş görevler değil, tamamlama düşüncesi güç ve motivasyonda tam bir çöküşe neden oluyor. Tracy, iş gününün en başında "kurbağayı yemeyi", yani bu görevi yapmayı tavsiye ediyor. Dahası, daha kolay olacak - tekniğin yazarı söz veriyor.

Kanban

Aslen Japonya'dan gelen iş akışınızı görselleştirmenin harika bir yolu. Uygulamak için, çalışma alanı “Yapılacak”, “Yapıyorum”, “Bitti” başlıklı üç sütuna bölünmesi gereken bir çıkartma panosuna ihtiyacınız olacak. Daha sonra stickerlar alınır, kasalar üzerlerine yazılır ve kasanın o anki durumuna karşılık gelen bölümde tahtaya stickerlar yapıştırılır. Çıkartmaların tahta üzerinde hareket etme hızı, işinizin ne kadar etkili olduğunu size açıkça gösterecek.

2 dakika kuralı

Kural, David Allen'ın GTD (İşlerin Tamamlanması) metodolojisinden gelir. Sonuç olarak basit: tamamlanması iki dakika kadar süren görevler hemen yapılır. Bu, beyninizi küçük şeylerle meşgul etmeden boşaltacaktır.

Taze veya kızartılmış

Blogger Stephanie Lee'nin felsefesine dayanan bir yöntem. "Taze veya kızarmış" olarak tercüme edilir. Sabah uyandığımızda "taze" bir beynimiz olduğu, ancak gün boyunca "kızarmış" olduğu teorisine dayanır. Yöntem, beyin “taze” iken en zor ve en önemli görevleri çözmektir. Daha basit ve daha keyifli işleri "kızarmış" beyne bırakacağız.

Yöntemin en etkili olması için, yukarıdaki felsefeyi dikkate alarak yatmadan önceki 15 dakikayı ertesi günü planlamaya ayırmalıyız.

Tim Ferriss Yöntemi

Amerikalı yatırımcı Timothy Ferriss'ten oldukça karmaşık ama inanılmaz derecede etkili bir yöntem. İki varsayımdan oluşur.

  • 80/20 Kuralı (Pareto İlkesi): İşin %80'i, zamanın %20'sinde yapılır. Zamanın kalan %80'lik kısmı, kalan işlerin %20'sine ayrılmıştır. İlkenin merkezinde, işin çoğunu ilk saatlerde yapmanızı sağlayacak olan konsantrasyon vardır. Geri kalan zamanlarda biraz rahatlayabilir ve özel konsantrasyon gerektirmeyen rutin işler yapabilirsiniz.
  • Parkinson Yasası: İş, kendisine ayrılan tüm zamanı doldurur.

Çalışma gününüzü organize etmek için hangi etkili zaman yönetimi yöntemini seçerseniz seçin, bunların her biri, profesyonel seviyenizi sürekli geliştirme ve daha iyiye doğru değişme arzunuza dayalıdır.

Bir gün - sizi hedefe yaklaştıran bir görev! Bir ay, küçük bir hedef!